人才理念
管理理念
management philosophy
建立以“員工滿意度第一”的人才管理機(jī)制
職業(yè)生涯規(guī)劃
良好的晉升空間
企業(yè)文化
家園式企業(yè)文化、
員工、關(guān)懷
員工滿意度
第一
工作環(huán)境
輕松、愉快、舒適
培訓(xùn)機(jī)會
內(nèi)部、廠家、
華大管理學(xué)院
薪酬
具有吸引力的
薪酬體系
激勵(lì)機(jī)制
excitation mechanism
薪酬激勵(lì)
提供個(gè)人激勵(lì)薪酬與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)薪酬，績效工資和盈利分享
股份激勵(lì)
找員工與公司未來發(fā)展密切相關(guān)未來新投資得項(xiàng)目可由員工入股
榮譽(yù)激勵(lì)
鼓勵(lì)員工參加廠家和社會機(jī)構(gòu)各類比賽，對于獲獎員工給與嘉獎和全團(tuán)通報(bào)
精神激勵(lì)
每年定期組織員工國內(nèi)外旅游，參加管理培訓(xùn)
晉升激勵(lì)
為員工提供職業(yè)晉升通道，無論是技術(shù)和管理崗位都可以擁有更高得管理職位
晉升機(jī)制
Promotion mechanism
雙通道職業(yè)發(fā)展模式
資深得汽車經(jīng)營管理人才
員工寄語
Employee message
薛寧霞
仰恩大學(xué)
2016年11月
感恩同華奧攜手走過億秒光陰歲月，一點(diǎn)一滴，一步一步，不忘初心，砥礪前行。
陳智明
福建商業(yè)高等高專學(xué)校
2002年2月
回首已在華奧工作21年，從一線崗位到管理崗位的跨越，各個(gè)不同崗位的工作經(jīng)歷，改變了我自身的思維和風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯發(fā)展。在這21年工作中，我們一起見證了集團(tuán)的一步步成長和發(fā)展。我始終堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、專注、匠心、創(chuàng)新”的工作理念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自身綜合能力，為公司的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。堅(jiān)信，華奧...
王淑芬 華奧集團(tuán)人力資源總監(jiān)
福建師范大學(xué)
2016年8月
華奧是有溫度、重人文關(guān)懷的企業(yè)，在華奧工作，我每天都感到充實(shí)快樂，團(tuán)隊(duì)伙伴上進(jìn)、有朝氣，在這里，你可以一路成長、一路收獲、不斷超越。我始終相信：生命中的不期而遇，都是我們努力的驚喜。
史傳磊 上海德旋汽車發(fā)展有限公司服務(wù)總監(jiān)
中共中央黨校
2017年4月
時(shí)光飛逝，華奧已經(jīng)陪我走過六年的光陰。身為華奧的一份子，我很榮幸可以一直伴隨著這個(gè)大家庭一直走過來?；厥鬃蛱?，是公司的進(jìn)步推動著我不斷成長，是公司的發(fā)展變化影響了我的思想變化，這六年間，是我同華奧一同成長。2017年，我?guī)е鴮ξ磥淼钠谠S來到了新的工作環(huán)境，直到今天，我也不斷成長為具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的公...
吳文娟 福建華奧汽車有限公司市場總監(jiān)
廈門理工學(xué)院
2020年10月
奮勇拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持不懈、全力以赴。
